Bagikan :
Sonora.ID - Produktivitas karyawan di setiap perusahaan merupakan salah satu faktor penentu bagi perusahaan dalam meraih laba yang maksimal.
Untuk itu, dalam hal ini produktivitas karyawan dinilai teramat penting.
Namun untuk melihat efektif atau tidaknya produktivitas seorang karyawan, terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan.
Baca Juga: Ikuti 5 Langkah Jitu Dalam Meningkatkan Produktifitas Bekerja
Motivator dan Ice Breaker Number 1 Indonesia, Ferdi Kawi S.T., CPS C.T. NNLP mengatakan terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan dalam mengukur produktivitas karyawan terhadap perusahaan, diantaranya dari segi kuantitas, kualitas dan waktu. Berikut penjelasnya :
Kuantitas
Metode yang pertama ini lebih cenderung menjadikan jumlah angka sebagai tolak ukur produktifitas karyawan. Misalnya, dalam satu hari seorang karyawan mampu membuat 5 kunjungan ke klien. Supaya ada peningkatan, karyawan tersebut berinisiatif meningkatkan lagi kunjungan menjadi 10 klien dalam satu hari. Dari metode ini kita dapat melihat produktif tidaknya karyawan di sebuah perusahaan.
Baca Juga: Belajar dari TNI, Karyawan Baru Perlu Perhatikan 'Ransel' yang Dibawa
Periksa kembali dan lengkapi data dirimu.
Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.
