Bagikan :
Sonora.ID - Bagi HR, menangani karyawan yang sulit atau bermasalah adalah tugas yang rumit. Memastikan bahwa Anda bersikap adil dan tidak memihak sangat penting untuk menyelesaikan masalah potensial dan mempertahankan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif.
Meskipun Anda mungkin tidak menganggap diri Anda "dekat" dengan rekan kerja Anda, faktanya adalah banyak dari kita menghabiskan lebih banyak jam per minggu dengan orang-orang yang bekerja dengan kita daripada dengan keluarga dan teman kita sendiri.
Karena itu, terkadang kita bisa menjadi sangat ketat dengan rekan kerja kita — lagi pula, mengingat betapa banyak ikatan yang ada di tempat kerja, teman kerja sering kali menjadi teman terbaik.
Baca Juga: Cinlok dengan Rekan Kerja? Begini Tips untuk Tetap Profesional
Berikur adalah tips menghindari konflik di lingkungan kerja yang Sonora.ID lansir dari Bustle:
1. Hindari gosip
Saat Anda berbenturan dengan rekan kerja, curhat ke rekan kerja Anda yang lain mungkin terasa memuaskan, tetapi gosip kantor berpotensi menjadi bumerang dengan sangat cepat.
Pertama-tama, ada telinga di mana-mana, dan Anda berhak terlihat tidak profesional jika ada yang mendengar Anda menjelek-jelekkan rekan kerja.
Kita semua perlu melampiaskannya setelah hari kerja yang berat, tetapi ketika masalahnya adalah konflik rekan kerja, cobalah menelepon teman atau anggota keluarga setelah Anda tiba di rumah alih-alih melepaskan ketegangan di saat jam makan siang.
