Bagikan :
Dari segi Sumber Daya Manusia (SDM) sebutnya, BUMN operator pelabuhan ini juga telah melakukan peningkatan kompetensi SDM sesuai standar yang dibutuhkan.
Perseroan bahkan mendorong keterwakilan SDM milenial dan perempuan dalam manajemen perusahaan.
Sebagai perusahaan yang memiliki cukup banyak cabang, ditambah dengan anak dan cucu usaha, Dirut Pelindo IV mengungkapkan bahwa pihaknya juga sudah melakukan peningkatan sinergi bisnis antar cabang, Strategic Business Unit (SBU) dan anak serta cucu perusahaan, swasta, BUMN lain dan BUMD.
“Perseroan juga telah melakukan berbagai peningkatan pelayanan dan pangsa pasar melalui partnership dengan Terminal Khusus (Tersus) dan Terminal Untuk Kepentingan Sendiri (TUKS).”
“Semoga tahun ini Pelindo IV dapat mencapai target laba dan kinerja sesuai dengan yang telah direncanakan,” harapnya.
Dia juga meminta agar seluruh karyawan tetap bekerja secara produktif dan wajib menjaga protokol kesehatan, serta selalu waspada di tengah Pandemi Covid-19.
“Harus selalu patuh pada 6M (Memakai masker, Mencuci tangan, Menghindari kerumunan, Menjaga jarak, Mengurangi mobilitas dan Menghindari makan bersama),” tutup Prasetyadi.
Baca Juga: Pemkot Makassar Bersama Pelindo IV Bahas Pendampingan Akses Jalan Tol MNP
