Bagikan :
Di mana, Bulgaria memberikan cuti selama 58 minggu atau 410 hari, yaitu sekitar 14 bulan bagi ibu pekerja melahirkan.
Selain itu, untuk 135 hari pertama dari 410 hari tersebut akan dibagi menjadi 3 bagian yaitu ibu pekerja harus mengambil cuti hamil 45 hari sebelum tanggal kelahiran yang dipastikan.
Setelah itu, pada cuti 42 hari, di mana ibu pekerja harus memperoleh surat yang menyatakannya melahirkan dan tidak mampu menjalankan pekerjaannya pada waktu tersebut.
Selain itu, ibu pekerja ini akan mendapatkan periode ketiga untuk cuti, yaitu cuti 48 hari setelah keluar dari rumah sakit dengan persyaratan menyertakan surat ketidakmampuan bekerja dari dokter umum anak atau ibu.
Selanjutnya, diteruskan dengan 275 sisa dari 410 hari, yang bisa diajukan cuti dengan permohonan tertulis dari ibu pekerja ke tempat kerja yang bersangkutan dan dilampirkan akta kelahiran anaknya.
Selama periode cuti ini, ibu pekerja berhak mendapat kompensasi atas cuti melahirkan yang didasarkan layanan iuran asuransi yang telah dimilikinya dalam jangka waktu sekurangnya 12 bulan.
Lantas, apakah poin positif dari panjangnya durasi cuti melahirkan ini dari segi kesehatan?
Menurut Ray tim kedokteran kerja FKUI yang sejak tahun 2012 telah melakukan penelitian dan publikasi hasil riset terkait cuti melahirkan enam bulan pada ibu pekerja mengungkapkan bahwa, secara mayoritas hasil penelitian menunjukkan satu bukti yang sama, yaitu dampak kesehatan cuti melahirkan yang diperpanjang jadi enam bulan sangat efektif dalam peningkatan pemberian ASI secara eksklusif.
Hal ini dinilai mampu mengoptimalkan kesehatan ibu dan bayi, mempertahankan produktivitas ibu pekerja, dan memiliki dampak positif di keluarga.
Selain itu juga, hal ini didukung pula dalam penelitian dari BMC Archives of Public Health, bahwa cuti melahirkan dengan durasi minimal enam bulan merupakan kebijakan paling efektif dalam meningkatkan keberhasilan ASI eksklusif hingga delapan kali lebih tinggi.
Di mana hasil studi ini akan menunjukkan tingkat keberhasilan dari ASI dan aktivitas kerja sang ibu pekerja akan jauh lebih efektif ketika mendapatkan cuti melahirkan 6 bulan dibandingkan sama ibu pekerja yang hanya memperoleh cuti kurang dari enam bulan.
Baca Juga: RUU Kesejahteraan Ibu dan Anak Sedang Dibahas, Cuti Melahirkan Jadi Enam Bulan!
Periksa kembali dan lengkapi data dirimu.
Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.
