Bagikan :
Contoh pertanyaan tentang kepemimpinan
Jawaban: “Menurut saya pribadi, pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang tahu bagaimana cara mengapresiasi anggota tim. Sebab, dari cara mengapresiasi tersebut, anggota tim akan merasa bahwa diri mereka berharga. Jika begitu, respect para anggota akan didapatkan oleh pemimpin.”
Jawaban: “Saya akan menerapkan gaya kepemimpinan demokratis. Dengan metode tersebut, saya bisa menerima masukan dari orang lain, termasuk dari anggota atau rekan kerja.
Secara tidak langsung, masukan dari orang lain juga dapat menjadi acuan saya untuk berkembang menjadi pemimpin yang jauh lebih baik lagi.”
Jawaban: “Kuncinya adalah komunikasi. Jika konflik yang ada melibatkan saya, tentu akan melakukan mediasi dengan pihak yang bersangkutan.
Kemudian, saya akan mendengarkan opini dari pihak yang bersangkutan dan mencari jalan tengah untuk memecahkan permasalahan yang ada.
Namun, kalau konflik yang ada merupakan konflik antara anggota tim, saya akan mempertemukan kedua belah pihak dan meminta untuk mencari jalan keluar yang tidak merugikan salah satu pihak.
Jawaban: “Manajemen emosi dan stres. Dengan menguasai kemampuan itu, seorang pemimpin akan dapat berpikir dengan tenang dan menyelesaikan permasalahan dengan baik.”
Jawaban:
Baca Juga: 10 Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview dan Contohnya, Dijamin HR Langsung Tertarik
