Bagikan :
10. Organisasi merupakan kelompok sekunder yang memiliki birokrasi mengikat. Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) dapat dikategorikan sebagai organisasi karena terdapat.....
A. nilai, norma, dan sistem kerja yang terstruktur.
B. modal besar
C. kantor tempat berkumpul pegawai
D. tugas dan fungsi
11. Tawuran atau konflik antara dua komunitas seringkali tidak dapat diselesaikan melalui forum non-formal di tingkat RT/RW. Akhirnya aparat kepolisian turun tangan dan bertindak sebagai pihak ketiga yang menfasilitasi perundingan dan konflik dapat diselesaikan. Bentuk akomodasi tersebut dinamakan..
A. Kompetisi
B. Kolaborasi
C. Konersi
D. Arbitrasi
12. Konflik yang kadang-kadang terjadi antara generasi muda dengan generasi tua ditandai adanya pandangan,sikap tingkah lakudan tutur kata. Contoh konflik antar generasi tersebut umumnya disebabkan oleh faktor..
A. Umur/usia
B. Kepentingan
C. Perubahan sosial
D. Posisi masyarakat dalam
13. Bentuk akomodasi konflik yang dibawa ke pengadilan disebut..
A. Mediasi
B. Arbitrasi
C. Ajudikasi
D. Koersi
14. Islam Kristen Batak Sinaga Nasution sembiring Ambon Kaihatu laluconsina
Struktur sosial pada masyarakat majemuk diatas berbentuk..
A. Konsolidasi sosial
B. Integrasi sosial
C. Interseksi sosial
D. Asimilasi sosial
15. Konflik adalah untuk memperoleh nilai,status,kekuasaan, dimana tujuan dari mereka yang berkonflik,tidak hanya memperoleh keuntungan,tetapi untuk menundukan saingannya. Hal ini dikemukakan oleh...
A. Robert MZ Lawang
B. Soerjono Soekanto
C. Pitirim A. Sorokin
D. Samuel Koening
16. Rendi menjadi yatim piatu sejak berumur lima tahun. Neneknya sudah tidak mampu mengasuh Rendi sehingga menitipkannya di panti asuhan. Setahun kemudian, Rendi diangkat sebagai anak oleh keluarga pengusaha kaya. Rendi disayangi, dididik, dan disekolahkan oleh keluarga barunya. Saluran mobilitas sosial yang digunakan Rendi adalah...
A. Lembaga keluarga
B. Organisasi ekonomi
C. Lembaga pendidikan
D. Angkatan bersenjata
Baca Juga: 2 Syarat Terjadinya Interaksi Sosial, Materi Sosiologi
17. Perusahaan mengadakan tes kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki prestasi. Kenaikan jabatan karyawan akan berpengaruh terhadap peran dan tanggung jawab dalam perusahaan. Bagi karyawan yang berhasil mencapai nilai yang telah ditentukan, ia akan menduduki jabatan lebih tinggi. Kebijakan perusahaan tersebut memiliki hubungan dengan social climbing karena...
A. Mendayagunakan karyawan fresh graduate yang memiliki disiplin tinggi
B. Mengangkat status sosial seseorang melalui kenaikan jabatan
C. Memberi penilaian secara subjektif kepada setiap karyawan
D. Membatasi keikutsertaan karyawan dari divisi tertentu
18. Setelah dua tahun menjadi peternak bebek, Pak Agus memiliki restoran yang menyajikan berbagai makanan hasil olahan daging bebek. Berbekal kesabaran dan semangat, Pak Agus sukses mengelola peternakan dan restoran. Ia memiliki beberapa karyawan untuk mengelola peternakan dan restoran. Berkat usahanya, Pak Agus dapat membeli rumah dan mobil baru. Dampak mobilitas sosial tersebut adalah...
A. Menciptakan integrasi sosial
B. Meningkatkan kesejahteraan hidup
C. Menimbulkan konflik antarkaryawan
D. Mendorong persaingan usaha mandiri
19. Konflik adalah salah satu bentuk interaksi soaial yang bersifat…..
A. akulturasi
B. akomodatif
C. asosiatif
D. disosiatif
20. Berikut ini adalah akibat adanya konflik sosial, kecuali….
A. hancurnya harta benda dan korban nyawa
B. bertambah kuatnya rasa solidaritas antara sesame anggota
C. kurang adanya kerjasama antar anggota
D. adanya perubahan kepribadian para individu
21. Penelitian dalam pemecahan masalah sosial dapat dilakukan melalui penelitian sosial yang terdiri atas langkah-langkah.....
