Bagikan :
Jawaban: A
14. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: B
15. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: C
16. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: D
17. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
18. Surai >< ....
A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun
Jawaban: D
19. Penerus >< ....
A. Pewaris
B. Kader
C. Titisan
D. Penemu
Jawaban: E
20. Hipokrit >< ....
A. Jujur
B. Pembohong
C. Sabar
D. Kamuflase
Jawaban: A
Baca Juga: Trial Test BUMN Apakah Wajib? Ini Konsekuensinya Kalau Tidak Ikut!
21. Dika adalah seorang karyawan swasta dengan penghasilan Rp3.000.000 per bulan. Jika penghasilan tidak kena pajak adalah setengah dari penghasilan ditambah Rp300.000, dan persentase pajak penghasilan adalah 15%. Jumlah penghasilan yang diterima Dika setiap bulannya adalah...
a. Rp2.800.000
b. Rp2.820.000
c. Rp2.840.000
e. Rp2.860.000
d. Rp3.200.000
Jawaban: B
22. Mana yang tidak masuk kelompoknya?
a. Penyelarasan
b. Persaingan
c. Perseteruan
d. Pertengkaran
Jawaban: A
23. Mengapa BUMN menetapkan core value?
a. Untuk menghasilkan SDM yang unggul
b. Beradaptasi terhadap persaingan global
c. Mendukung peningkatan kinerja
d. Identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
Jawaban: D
