Sonora.ID - Dalam persaingan bisnis banyak yang menyatakan bahwa mencari karyawan adalah hal yang mudah.
Namun menurut Pelatih Kesuksesan Tung Desem Waringin, karyawan memang mudah didapatkan, namun karyawan yang top atau bagus sulit didapatkan.
Maka, menjadi penting bagi perusahaan dan pemimpin untuk mempertahankan pegawai dengan kinerja yang baik, demi mempertahankan bahkan meningkatkan kesuksesan perusahaan.
Baca Juga: Teknologi Digital Membuka Jalan untuk UMKM Semakin Berkembang
Tung Desem Waringin menjelaskan ada tiga langkah untuk mengelola karyawan agar dapat menjaga kinerja mereka, bahkan tidak ada niatan untuk pindah ke perusahaan lain.
Cara yang pertama disebut teknik 1-3-5. Artinya untuk satu pegawai, perusahaan bisa memberikan 3 kali gaji lebih besar dibandingkan dengan gaji pada posisi yang sama diperusahaan lain.
Namun dengan harapan dan tujuan, satu orang pegawai itu bisa memberikan profit 5 kali lebih besar dibanding pegawai di posisi yang sama di perusahaan lain.
“Jadi penghasilan terkait dengan produktivitasnya. Jadi, kalau memang dia berpotensi ya kita kasih sesuai dengan apa yang dihasilkan. Sehingga everybody happy,” tambah Tung.
Baca Juga: Strategi Bisnis Tidak Berjalan? Terapkan Tips Bisnis dari Pakar Ini