Sonora.ID – Saat melamar pekerjaan, upah atau gaji bulanan tentunya menjadi salah satu faktor yang penting untuk dipertimbangkan.
Nah, sebelum menentukan nominal gaji bulanan yang hendak kamu ajukan ke calon perusahaan, hendaknya para pencari kerja harus mengetahui terlebih dahulu standar UMK dan UMR di wilayah tertentu.
Nah, pertanyaannya apakah kamu sudah tahu standar UMK dan UMR di wilayah perusahan tempat kamu hendak melamar kerja?
Namun sebelum itu, kamu harus paham dulu perbedaan UMK dan UMR itu sendiri.
Sepintas UMK dan UMR memang terdengar mirip, bahkan banyak orang mengira keduanya adalah hal yang sama.
Baca Juga: 10 Contoh CV yang Menarik HRD, 99 Persen Lolos Dipanggil Interview!
Sebab kedua istilah tersebut memang berkaitan dengan besaran upah minimum pekerja.
Perlu diketahui bahwa penentuan upah minimum itu telah diatur dalam undang-undang yang ditetapkan oleh pemerintah.
Aturan penentuan upah minimum tertuang dalam UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Ciptaker) yang diturunkan melalui Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan.
Lantas apa perbedaan UMK dan UMR?
Apa itu UMR?