Bagikan :
Ada banyak faktor yang mengakibatkan seseorang gagal dalam mengimplementasikan strategi, salah satunya adalah kurangnya motivasi dan edukasi.
Perlu adanya sebuah motivasi dan edukasi yang baik dari atasan kepada tim untuk membantu mengejar target yang tertunda tersebut.
Selain kurangnya motivasi dan edukasi, faktor lain yang membuat tim gagal dalam mengimplemantasikan strategi adalah kurangnya skill yang dimiliki oleh tim.
Maka diperlukan sebuah upaya untuk peningkatan skill pada Tim, agar target yang sudah ditentukan dapat berjalan sesuai dengan rencana.
Baca Juga: Perhatikan Dua Kunci Berikut agar Anda Tidak Mudah Menyerah
Sementara itu, menjadi atasan yang baik jangan hanya menggenjot dan menuntut bawahannya saja, tapi atasan juga diwajibkan untuk bisa memiliki solusi ketika perusahaan tidak mencapai target.
Meskipun peran atasan sangat penting dalam strategi, namun perlu adanya dorongan sikap tanggung jawab yang baik dari tim untuk menjalankan segala strategi yang telah diberikan oleh atasan.
Jika Anda sulit dalam mencapai target perusahaan, intropeksilah terlebih dahulu kelemahan diri Anda, jangan hanya diam dan tetap jalan di tempat, sesekali berkonsultasilah dengan teman Anda yang selalu mencapai target dalam bekerja dan teruslah belajar untuk mencapai perubahan dalam action Anda.
"Karena jika action Anda berubah, maka hasilnya akan berubah. Tapi Jika action Anda sama seperti yang lalu, tentu hasilnya pun sama, tidak akan berubah," tutup James Gwee.
Baca Juga: Apakah Setiap Orang Memiliki Kesempatan Menjadi Seorang Pemimpin?
