Bagikan :
“Nah kalau kita bicaranya tentang nilai-nilai untuk memajukan perusahaan. Karena apa? Karena gaji yang kita terima itu sebenarnya apa yang kita lakukan, jadi enggak ada istilah makan gaji buta. Kalau kita enggak kerja apa-apa, ya karir tidak akan naik,” tambah Mia.
Memberikan manfaat dalam pekerjaan, harus didasari dengan ransel emosi positif. Emosi yang positif akan membawa manfaat dan hasil yang positif juga.
Baca Juga: Dari Sedih Sampe Lucu, Ini 4 Cerita Lika-liku Driver Ojek Online
Ideologi
Sama dengan TNI yang memegang teguh ideologi Pancasila, karyawan pun juga memegang nilai-nilai lima sila tersebut.
“Kita berkarir pun ujung-ujungnya ideology kita ada lima. Kita punya mutiara yang namanya Ketuhanan, Kemanusiaan, Persatuan, Musyawarah, dan Keadilan. Jadi memang ideologi itu bukan hanya milik negaram tapi kita juga harus bawa ke tempat bekerja,” jelas Mia.
Menjadi percuma ketika seorang karyawan dengan karir yang baik, tetapi relasi dengan sesama tidak terbentuk dengan baik. Jadi, dalam berkarir pun harus ada balancing life yang tertuang dalam ideologi tersebut.
Ketiga hal tersebut bisa dilakukan dengan baik, jika masing-masing karyawan membawa ransel emosi positif dalam melakukan pekerjaannya. Sama halnya dengan TNI yang selalu membawa ransel untuk memenuhi kebutuhan profesinya.
Baca Juga: Punya Fobia Air Hingga Sering Di-bully, Ini Fakta tentang Sulli F(X)
