Bagikan :
Pertama Anda harus menyiapkan faktor realitis dan faktor idealis. Faktor tersebut akan membantu Anda mendapatkan gaji terbaik jika nanti diterima bekerja.
1. Faktor Realitis
Faktor realistis yang dimaksud oleh Eza Hazami disini adalah Anda harus menentukan gaji bverdasarkan UMR/K yang berlaku di daerah Anda.
Hal ini dilakukan agar Anda mendapatkan minimal hitungan pemerintah untuk dapat hidup didaerah tersebut.
Jika gaji yang Anda minta sesuai dengan UMR/K dari kota tersebut setidaknya antara pekerjaan dan modal tinggal di daerah tersebut dapat tercover.
"Contohnya ditahun 2021 di jakarta umr Jakarta itu 4,4 juta perbulan, kalo kalian mau kerja di Jakarta minimal Anda harus mengatakan bahwa gaji yang diinginkan sebesar 4,4 juta," uajar Eza Hazami seperti dikutip dari akun TikToknya.
Baca Juga: Ingin Dilirik HRD? Ini 6 Hal yang Wajib Diperhatikan dalam Membuat CV
2. Faktor Idealis
Dalam hal ini Eza menitik beratkan pada hitungan subjektif yakni berdasarkan skill yang Anda miliki dan juga kebutuhan hidup Anda.
"Kalo kalian punya skill misal A,B,C itu kalian mau hargai berapa nah itu beda-beda setiap orang tergantung seberapa jago."
Nah, jika seluruhnya telah Anda mengerti maka Anda bisa menjumlahkan antara faktor realistis dan juga idealis yang kalian miliki.
Kemudian sebutkan gaji yang Anda inginkan kepada HRD, jika ditanya alasannya Anda dapat menjawabkan berdasarkan dua faktor diatas.
Baca Juga: Menjadi HRD Tidak Harus Berlatar Belakang Hukum atau Psikologi
