Bagikan :
Sonora.ID – JYP Entertaiment membuka awal tahun 2022 dengan pernyataan mengejutkan yang menyebutkan bahwa personel Day6, Jae, telah resmi hengkang dari grupnya.
Sontak pernyataan resmi ini membuat para fans bingung, lantaran satu hari sebelum pernyataan ini dirilis, lewat akun twitternya secara pribadi Jae mengumumkan bahwa dirinya hanya ingin beristirahat sementara waktu alias hiatus dari kegiatan DAY6.
“Setelah melalui diskusi dengan JYP Entertainment, saya minta maaf untuk mengatakan pada kalian bahwa kami membuat keputusan untukku berhenti sementara dari kegiatan DAY6 saat ini,” tulis Jae.
“Semua kenangan akan dikenang, mulai dari keringat dan air mata yang kami tumpahkan hingga petualangan bersama selama enam tahun terakhir. Saya akan kembali setelah bekerja dengan diri saya. Terima kasih!” tutupnya.
Bertentangan dengan penyataan Jae sebelumnya, pihak agensi yang menaungi Day6, JYP Entertaiment justru menyebutkan bahwa Jae telah resmi meninggalkan grup dan agensi dengan alasan kontraknya telah berakhir.
“Halo, ini JYP Entertainment. Pertama-tama, kami dengan tulus meminta maaf karena telah menimbulkan kekhawatiran dengan berita yang mendadak untuk My Day (sebutan penggemar DAY6), yang telah memberikan banyak dukungan kepada DAY6,” tulis pihak agensi.
“Jae yang telah menjadi anggota DAY6 hingga sekarang, meninggalkan grup pada 31 Desember 2021, dan kontraknya telah berakhir. Kami melakukan diskusi yang mendalam dengan Jae untuk waktu yang lama dan pada akhirnya kami memutuskan untuk menghormati pendapatnya dan mengakhiri kontrak eksklusif kami,” lanjutnya.
Dalam pernyataan resmi tersebut, JYP juga mengatakan, bahwa pihak agensi akan tetap mendukung Jae dan mendoakan yang terbaik untuk sang musisi.
JYP juga mengatakan kalau fans tidak perlu khawatir karena agensi akan terus memerhatikan DAY6 meskipun tanpa Jae.
Keputusan ini tentu sangat disayangkan oleh banyak pihak terutama fans.
Meski begitu, ternyata sudah banyak yang menduga cepat atau lambat Jae memang akan hengkang dari agensi JYP Entertaiment.
