Bagikan :
Tegur
Kamu pasti bisa membaca suasana yang tepat ketika kamu sedang berbicara dengan mereka di luar jam kerja, kamu bisa memberi tahukan saran atau nasihat kepada mereka mengenai hal buruk yang mereka lakukan.
Berikan teguran yang tegas tetapi tidak kasar sehingga ia tahu ia tidak bisa ‘macam-macam’ denganmu.
Teguran tersebut disampaikan dengan friendly sehingga ia pun lebih mudah mendapatkan teguran tersebut.
Bicara pada atasan
Ketika kamu terlibat dalam gosip yang mereka buat, kamu menjadi topik utama dalam gosip tersebut yang kemudian mengganggu pekerjaan dan kinerjamu, kamu bisa melaporkan hal tersebut kepada alasan.
Pastinya kamu perlu untuk mengumpulkan bukti yang kuat untuk mendukung aduanmu tersebut, kamu bisa menghadirkan saksi atau bukti lainnya.
Hal ini sebaiknya dilakukan jika memang sudah diberikan teguran perlahan berkali-kali tetapi mereka tetap melakukan hal yang sama, atau gosip yang dibuat sudah berpengaruh besar dalam pekerjaan.
Jangan takut untuk melakukan tindakan tegas.
Baca Juga: Sering Digosipin? Ini 3 Tips Jaga Pikiran Tetap Positif ala Pelatih NLP
