Bagikan :
Sonora.ID - Menyangkut tentang dunia pekerjaan, pastinya tak akan ada habisnya. Perkara mengenai keinginan resign dari pekerjaan, memang sering menjadi dilema.
Ada banyak karyawan yang baru terjun kedalam dunia perkantoran maupun pekerjaan yang baru saja memulai karirnya dengan masa kerja selama sebulan, akan tetapi ia tidak merasa nyaman dengan lingkungan kerja dan suasana di kantor.
Saat memasuki dunia kerja, banyak kemungkinan yang bisa terjadi. Salah satunya yaitu pemikiran resign atau bertahan dari pekerjaan, sepintas muncul di benak para karyawan. Lalu bagaimana jika anda ingin mengajukan resign, padahal baru sebulan bekerja?
Umumnya karyawan mengajukan resign karena beberapa alasan, beberapa diantaranya karena ingin mencari pengalaman atau ilmu di tempat baru karena sudah terlalu lama bekerja di tempat sebelumnya, jenuh dengan keseharian yang itu-itu saja, kurangnya peningkatan kualitas, dan tak luput juga jika alasan resign dikarenakan workload-nya sangat tinggi sehingga slaah satu dari mereka ingin fokus terhadap keluarganya.
Baca Juga: Awas Dicepuin! Teknologi di China Ini Bisa Deteksi Karyawan yang Mau Resign
Pertimbangkan atau Bertahan
Jika anda merasakan pekerjaan yang anda jalankan tidak sesuai dengan job description di awal. Atau anda merasa pekerjaan baru ini tidak akan memiliki dampak yang signifikan pada karir kedepannya, anda bisa saja berpikir untuk resign setelah sebulan bekerja atau bahkan sebelum itu.
Jika memang begitu, bagaimana solusinya?
Memilih resign atau bertahan tidak pernah menjadi perkara mudah. Banyak yang harus dipertimbangkan sebelum anda memutuskan hal ini. Berikut beberapa hal yang harus anda pertimbangkan untuk memilih resign atau bertahan.
Berikut sejumlah pertimbangan yang wajib anda ketahui sebelum akhirnya menentukan keputusan resign, mari kita simak bersama beberapa rincian di bawah ini.
