Tanpa dipungkiri hierarki yang terbentuk antara atasan dan bawahan terkadang membuat gap yang terlalu terlihat sehingga komunikasi yang santai sulit terbangun.

Apalagi kalau atasan memilih gaya kepemimpinan yang diktator atau tidak konsisten, seperti gabungan gaya diktator dan kekeluargaan.

Hal ini membuat bawahan terkadang memiliki unek-unek negatif pada atasannya sendiri.

“Padahal sadar nggak sih, sebagai bawahan dan tim kerja, kita juga berperan loh dalam membuat atasan kita berdaya sehingga kerjanya bisa sama-sama enak, serta membantu mereka mencapai tujuan organisasi,” ujar Kanzia, Co-Producer siniar Obsesif

Untuk itu, kenali definisi managing up dan tips melakukannya agar hubungan dengan atasan berjalan baik dan bekerja lebih mudah.

Baca Juga: Kupas Tuntas Persiapan Dunia Kerja di Podcast Obsesif, Yuk!!

Cara Berkomunikasi dan Managing Up Dengan Atasan

Urban Dictionary mendefinisikan managing up dengan "Proses me-manage atasan sehingga Anda dan rekan kerja lainnya dapat menyelesaikan pekerjaan tanpa gangguan sekecil apa pun."

Managing up menurut Vicario sendiri bermakna situasi di mana kita perlu me-manage atasan kita.

Selain itu, dapat dikatakan pula dengan proses mengajari atasan secara perlahan tentang cara yang baik dalam mengelola bawahannya, termasuk hubungan Anda dengan atasan secara efektif.