Bagikan :
Sonora.ID - Setiap orang harus memiliki determinasi untuk mencapai tujuan. Agar tetap terjaga, kita harus mempunyai motivasi. Terlebih, di dunia kerja yang situasinya selalu berdinamika.
Selain anggota, seorang manajer juga punya peran penting untuk menjaga motivasi tim secara keseluruhan. Tentunya, hal ini sangat berbeda saat kita menerapkan motivasi untuk diri sendiri.
Dalam siniar Smart Inspiration edisi Business bertajuk “Cara Mengelola dan Memotivasi Tim Pemenang”, James Gwee, Direktur Academia Education and Training, memberikan alasan pentingnya menjaga motivasi.
Dua Kemampuan yang Harus Dimiliki Manajer
Menurutnya, seorang manajer harus bisa menjaga keberlangsungan motivasi anggota timnya. Jika sudah dilakukan dengan tepat, otomatis mereka akan termotivasi.
Biasanya, anggota tim yang kurang termotivasi disebabkan oleh manajer yang mismanage dan tak andal mengatur ritme kerja.
Baca Juga: Indikator Sederhana: Salah Satu Kunci Sukses Investasi Saham
Pria berkebangsaan Singapura ini pun menegaskan, “Kalo timnya sudah di-manage dengan baik, anaknya jadi termotivasi. Tapi, kalo team manajernya tidak bagus, sulit anak buahnya untuk bagus karena lingkungannya tidak mendukung.”
Namun, terkadang, ada manajer yang bagus dalam memberikan motivasi, tetapi kemampuan manajemennya kurang. Hal ini tentu juga akan menghasilkan hasil kerja yang kurang baik karena motivasi hanya berlangsung sesaat.
