Bagikan :
Sonora.ID – Berikut ulasan selengkapnya mengenai “10 Urutan Berkas Lamaran Kerja yang Benar Agar Diterima HR”.
Salah satu hal paling krusial yang kerap kali diabaikan oleh para pelamar kerja adalah urutan berkas yang diberikan kepada HR.
Padahal jika urutannya sesuai dan pas maka akan segera di lirik oleh pihak Human Resources (HR).
Umumnya urutannya tidak hanya asal-asalan penempatan berkas yang salah tidak akan dilirik oleh HR.
Terkesan sepele namun sangat penting untuk dilakukan. Penasaran bagaimana urutan yang tepat.
Berikut urutan yang benar mengenai berkas lamaraan pekerjaan yang perlu diketahui oleh calon candidat:
Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja Satpam atau Security Paling Menarik
Berikut ulasan selengkapnya mengenai 10 poin diatas:
Surat Lamaran Kerja
Pada poin pertama para candidat karyawan harus membuat surat lamaran pekerjaan.
Disana para candidat harus menyatakan perihal mengetahui lowongan pekerjaan dimana dan posisi apa yang diinginkan jika diterima.
Gunakan diksi yang sopan, dan jelaskan mengenai identitas diri secara singkat saja.
Baca Juga: 3 Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit, Lengkap dan Mudah Dibuat
Daftar Riwayat Hidup (CV)
Pada poin selanjutnya para kandidat diharuskan untuk mengisi CV yang mana pada poin ini harus dijelaskan secara gamblang namun ringkas mengenai pengalaman, Pendidikan, dan keahlian sang pelamar.
Ijazah dan Transkrip Nilai
Pada poin selanjutnya para pelamar harus meletakan berkas yang berisi ijazah (fotocopy atau scan) dan transkrip nilai selama sekolah.
Ktp dan KK
Dengan dilengkapinya poin ini maka pihak perusahaan tidak akan ragu kepada sang pelamar mengenai asal usulnya.
Pas Foto Terbaru
Tujuan pelampilan pas foto agar para Human Resource mengetahui bentuk fisik sang pelamar. Sehingga lebih mudah dikenali ketika melakukan interview.
Baca Juga: 3 Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit, Lengkap dan Mudah Dibuat
Sertifikat
Sertifikat disini yang dimasukan adalah berkaitan dengan prestasi atau pernah ikutnya sang pelamat pada sebuah organisasi tertentu.
Portofolio
Dokumen ini mendukung tingkat pengalaman dan keahlian yang dimiliki.
Bukti Pengalaman Kerja
Anda bisa melampirkan sedikit mengenai hasil kerjamu selama ini. Sehingga hal ini bisa dihitunh sebagai pengalaman kerja.
Umumnya yang memiliki pengalaman kerja akan jauh diperhitungkan dibandingkan yang tidak memilikinya.
Namun jika Anda fresh graduate Anda bisa melampirkan hasil organisasi atau prestasi yang diraih selama bersekolah atau berkuliah.
SKCK
Biasanya, ada perusahaan atau lembaga yang takut mempekerjakan pegawai yang pernah menjadi NAPI, maka diperlukan SKCK untuk pembuktian, yang mana tidak pernah menjadi narapidana.
Surat Keterangan Kesehatan
Umumnya hal ini dicantumkan untuk memastikan bahwa kandidat tidak memiliki penyakit menular yang dapat menginfeksi kandidat atau karyawan lain saat bekerja.
Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja Satpam atau Security Paling Menarik
Baca artikel update lainnya dari Sonora.ID di Google News.
