Sonora.ID – Berikut kumpulan contoh soal PPPK kompetensi Manajerial yang bisa dijadikan bahan belajar sebelum mengikuti tes seleksi yang sesungguhnya.

PPPK adalah singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

PPPK adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang direkrut berdasarkan Undang-Undang Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK.

Kompetensi Manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Kompetensi manajerial digabungkan dengan kompetensi teknis dan sosial kultural akan menjadi faktor penentu keberhasilan organisasi.

Dalam menghadapi test PPPK kita harus perbanyak latihan agar kita dapat menguasai berbaga variasi soal yang akan di ujiankan.

Berikut kumpulan contoh soal PPPK kompetensi manajerial yang bisa dijadikan bahan belajar sebelum mengikuti tes seleksi yang sesungguhnya.

Baca Juga: 15 Contoh Soal Deret Aritmatika, dengan Pembahasan dan Jawabannya

1. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah

A. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
B. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
C. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
D. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
E. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu

Jawaban: D

2. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda . Bagaimana strategi anda ?

A. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
B. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
C. Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
D. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda
E. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin

Jawaban: E

3. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

A.Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
B. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
C. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
D. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
E. Jelas, karena keadilan adalah yang utama

Jawaban: B

4. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :

A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Jawaban: D

5. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah....

A. Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
B. Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
C. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
D. Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
E. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien

Jawaban: E

6. Saat sampai kantor, atasan tengah memarahi staf Anda. Apa yang akan Anda lakukan....

A. Menanyakan permasalahan kepada bawahan
B. Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan
C. Mempertemukan atasan dan staf anda dalam sebuah pertemuan
D. Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar di antara kedua belah pihak.
E. Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Jawaban: E

7. Saat sedang mengerjakan pekerjaan penting, tiba-tiba Anda menemukan sebuah kejanggalan pada sistem informasi yang Anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik. Bagaimana sikap Anda?

A. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan sistem itu
B.Saat itu juga menghentikan sistem
C. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan sistem itu
D. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian
menghentikan penggunaan sistem itu
E. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke atasan tentang masalah pada sistem itu

Jawaban: C

Baca Juga: 30 Contoh Soal Pretest PPG PAI 2023, Beserta Kunci Jawabannya Lengkap

8. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer..

A. Masalah sistem dan prosedur kerja
B. Masalah teknologi yang selalu berubah
C. Masalah konsep dan perencanaan
D. Masalah manusia dan perilakunya
E. Masalah manusia dan keinginannya

Jawaban: D

9. Dapat menjalani hubungan baik antaranggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, serta spesialisasi dalam melakukan tugas merupakan manfaat dari..

A. Coordinating
B. Planning
C. Organizing
D. Actuating
E. Controlling

Jawaban: C

10. Saya ditugaskan memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya..

A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
C. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
D. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
E. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota. untuk
menyelesaikannya

Jawaban: E

11. Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda
merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah..

A. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
B. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
C. Menolak permintaan direktur tersebut
D. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
E. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan
sejajar manajer Anda

Jawaban: A

12. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

A. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
B. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
C. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
D. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
E. Saya membaginya sesuai dengan bakat

Jawaban: C

13. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
B. Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
E. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf.

Jawaban: A

14. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;

A. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

Jawaban:B

15. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?

A. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
B. Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
C. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
D. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
E. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya

Jawaban: A

16. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah...

A. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
B. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
C. Mempertimbangkan tawaran itu
D. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
E. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Jawaban: A

17. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu..

A. Konseptual melebihi top management
B. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual di bawah lower management
C. Kemampuan teknis melebihi lower management
D. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
E. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi

Jawaban: E

18. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut

A. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

Jawaban: B

19. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?

A. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
B. Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
C. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
D. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
E. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya

Jawaban: A

20. Jika saya sedang mengerjakan sesuatu, kondisi yang dapat mendukung saya bekerja optimal adalah ....

A. kondisi tenang dan santai
B. saat tidak ada seorangpun dalam ruangan
C. dengan ruangan nyaman dan dingin
D. apapun kondisinya saya mencoba fokus
E. saya gunakan pikiran saya agar fokus pada pekerjaan, bukan masalah tempat

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News.

Baca Juga: 70 Contoh Soal Cerdas Cermat 17 Agustus Tingkat SMA dan Jawabannya!