40 Contoh Tes AKHLAK BUMN 2024 dan Kunci Jawabannya, Auto Lolos

23 Maret 2024 13:40 WIB

Poster Rekrutmen Bersama BUMN 2024 ( FHCI BUMN)

Sonora.ID - Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dibuka hari ini, Sabtu (23/3/2024). Proses rekrutmen terdiri atas 6 tahapan, termasuk tes AKHLAK BUMN.

Dilansir dari website Kementerian BUMN, AKHLAK adalah nilai utama yang dipegang teguh oleh SDM BUMN dan merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Penetapan nilai-nilai utama atau core values BUMN ini dibuat dengan tujuan mewujudkan peran-peran BUMN, yaitu:

1. Mesin pertumbuhan ekonomi
2. Akselerator kesejahteraan sosial
3. Penyedia lapangan kerja
4. Penyedia talenta

Tes AKHLAK BUMN akan menguji pemahaman peserta tentang core values BUMN dan implementasinya.

Agar mendapatkan nilai yang tinggi dan lolos ke tahap selanjutnya, peserta dapat mengerjakan contoh tes AKHLAK BUMN 2024.

Berikut ini 40 contoh tes AKHLAK BUMN 2024 sebagai panduan belajar.

1. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah?

A. Adaptif, kolaboratif, harmonis, loyal, adaptif, dan kompeten
B. Amanah, kompeten, harmonis, loyal, agility, dan kolaboratif
C. Amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif
D. Adaptif, kekompakan, harmonis, loyal, agility, dan kerja

Jawaban: C

2. Dimas selalu siap menerima perintah lembur meskipun sering kali tanpa uang lembur. Dalam hal ini, Bambang telah mengimplementasikan tata nilai?

A. Amanah
B. Loyal
C. Kompeten
D. Adaptif

Jawaban: B

3. Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai kompeten, yaitu?

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai pendapat setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

4. Sebagain insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara harmonis seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali?

A. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
B. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain apapun latar belakangnya
C. Berperilaku saling membantu sesama insan organisasi
D. Menciptakan suasana aman dan nyaman di lingkungan kerja

Jawaban: A

5. Pemanfaatan teknologi dalam bekerja di tengah perubahan situasi pola kerja akibat pandemi COVID-19 sesuai dengan penerapan nilai AKHLAK?

A. Harmonis
B. Adaptif
C. Kolaboratif
D. Kompeten

Jawaban: B

6. Dalam menyelesaikan suatu permasalahan, saya biasanya menggunakan cara yang?

A. Lazim digunakan orang lain
B. Cenderung menggunakan pendekatan baru
C. Telah menjadi kebiasaan saya
D. Terlintas di pikiran pada saat ini

Jawaban: B

7. Ketika muncul suatu masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban, saya?

A. Akan bertanggung jawab
B. Mencari orang lain yang menjadi penyebab
C. Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya
D. Menjelaskan kronologis kejadian kepada pemimpin

Jawaban: A

8. Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasan saya padahal gagasan saya jauh lebih berkualitas, saya?

A. Potong bicaranya dengan sopan
B. Potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya
C. Mempersilakan bicara sampai selesai
D. Meminta agar menyampaikan langsung ke inti gagasannya

Jawaban: C

9. BEM universitas Anda sedang membuka lomba debat mengenai topik yang Anda sukai. Namun, untuk menjadi peserta, Anda harus membuat kelompok dengan rumpun ilmu yang berbeda. Apa yang Anda lakukan?

A. Mencari lomba debat yang memperbolehkan peserta individu
B. Menanyakan kepada panitia apakah lomba bisa dilakukan secara individu
C. Tetap mendaftarkan diri dan berharap bisa mengikuti lomba
D. Menghubungi teman di fakultas lain untuk mengikuti lomba tersebut

Jawaban: D

10. Saat ini kantor Anda sedang melaksanakan perampingan organisasi sehingga Anda memikul lebih banyak tanggung jawab daripada sebelumnya. Apa yang Anda lakukan?

A. Melaksanakan pekerjaan sesuai skala prioritas
B. Meminta tenaga tambahan kepada atasan Anda karena beban pekerjaan sudah cukup banyak sebelumnya
C. Memberi masukan kepada SDM mengenai perampingan organisasi yang menambah beban pekerjaan sehingga pekerjaan tidak terselesaikan dengan baik
D. Melaksanakan pekerjaan dengan baik karena menjadi kesempatan untuk Anda bisa mengembangkan diri

Jawaban: D

11. Ketika saya mengetahu ada rekan kerja yang memiliki masalah pribadi yang mengganggu pekerjaannya, saya akan?

A. Berusaha membantu
B. Berusaha tidak terlibat dengan masalah pribadi orang lain
C. Tidak peduli
D. Berusaha mengabaikan

Jawaban: A

12. Ketika atasan memberikan tugas di luar jobdesk saya, saya akan?

A. Melaksanakannya selama tidak bertentangan dengan aturan
B. Menolaknya
C. Memberikannya kepada rekan kerja lain
D. Meminta penjelasan

Jawaban: A

13. Saya diberi uang terima kasih dari vendr karena mereka menjadi pemenang tender. Sikap saya?

A. Mengucapkan terima kasih dan mengembalikan kepadanya
B. Mengucapkan terima atas apresiasi yang diberikan
C. Mengambilnya
D. Mengambilnya tanpa berbicara dengan orang lain

Jawaban: A

14. Saya berjanji kepada rekan kerja saya untuk makan siang bersama. Namun, ada hal yang membuat saya harus membatalkannya. Sikap saya?

A. Meminta maaf dan mengajaknya di lain waktu
B. Meminta rekan kerja untuk memahami kondisi saya
C. Tidak memberitahukan rekan kerja dan meninggalkannya begitu saja
D. Tidak mempedulikan rekan kerja

Jawaban: A

15. Apa yang memotivasi saya untuk terus memperbaiki diri?

A. Kebutuhan untuk terus berkembang
B. Ingin memperoleh penghargaan dan pengakuan orang lain
C. Iri terhadap pencapaian orang lain
D. Selalu ingin menjadi yang terbaik

Jawaban: A

16. Bagaimana Anda menentukan prioritas ketika tugas yang berbeda memiliki tenggang waktu yang sama?

A. Saya cenderung merasa kewalahan dan sulit menentukan prioritas yang tepat dalam situasi seperti itu
B. Saya berusaha mengevaluasi tugas atau proyek secara menyeluruh dan menentukan prioritas berdasarkan urgensi dan dampak pada keseluruhan tujuan proyek
C. Saya menentukan pilihan sendiri tugas yang ingin dikerjakan tanpa memikirkan urgensinya
D. Saya mengerjakan kedua tugas tersebut secara bersamaan meskipun hasilnya tidak maksimal

Jawaban: B

17. Seorang pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini menjadi bentuk implementasi dari nilai?

A. Kompeten
B. Akhlak terpuji
C. Kolaboratif
D. Adaptif
E. Amanah

Jawaban : E

18. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah?

A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Memenuhi janji dan komitmen
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
D. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

Jawaban: A

19. Di bawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah?

A. Integritas
B. Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya

Jawaban: B

20. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?

A. Kompeten
B. Harmonis
C. Amanah
D. Loyal

Jawaban: C

21. Membangun kerja sama yang sinergis merupakan kalimat afirmasi dari values?

A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Harmonis
D. Kompeten

Jawaban: B

22. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari?

A. Amanah
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Loyal

Jawaban: B

23. Di bawah ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah?

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
C. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
D. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

Jawaban: D

24. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?

A. Dapat dipercaya
B. Ahli di bidangnya
C. Keberagaman
D. Dedikasi

Jawaban: C

25. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?

A. Kolaboratif
B. Adiktif
C. Kompeten
D. Harmonis

Jawaban: B

26. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?

A. Adaptif, Agility
B. Amanah, Adaptif
C. Amanah, Agility
D. Arif, Agility

Jawaban: B

27. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?

A. Konsisten
B. Fokus Pelanggan
C. Unggul
D. Terpercaya

Jawaban: C

28. Bekerja sesuai dengan ketentuan dan aturan lainnya yang berlaku di perusahaan merupakan contoh perilaku?

A. Amanah
B. Kompeten
C. Loyal
D. Adaptif

Jawaban: A

29. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?

A. BUMN
B. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
C. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
D. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

Jawaban: D

30. Mengapa BUMN menetapkan core value?

A. Adaptasi terhadap persaingan global
B. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
C. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
D. Mendukung peningkatan kinerja

Jawaban: C

31. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?

A. Bersinergi
B. Proaktif
C. Kontribusi
D. Berinovasi

Jawaban: C

32. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?

A. Komitmen
B. Kompetensi
C. Dedikasi
E. Kontribusi

Jawaban: B

33. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?

A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten

Jawaban: D

34. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

35. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan

A. Inovatif
B. Adaptatif
C. Proaktif
D. Kompetitif

Jawaban: C

36. Sebutkan pengertian dari Loyal?

A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
B. Membangun kerjasama yang sinergis
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

37. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?

A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif

Jawaban: C

38. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?

A. 1 Juni 2020
B. 1 Juli 2020
C. 1 Agustus 2020
D. 1 September 2020

Jawaban: B

39. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?

A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten

Jawaban: C

40. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?

A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis