Bagikan :
2. Mengelola absensi dan shift secara otomatis
Mengelola absensi karyawan dalam jumlah yang banyak tentu akan sangat merepotkan apalagi ketika harus menghubungkannya dengan payroll. Dengan bantuan HRIS Anda bisa memantau absensi dengan fitur lengkap, termasuk selfie berbasis GPS.
Kelengkapan lainnya adalah pantauan keterlambatan maupun jam lembur sehingga dapat menilai produktivitas karyawan. HR juga dapat menghemat waktu karena proses pengajuan cuti, lembur, shift, maupun reimbursement dapat dilakukan melalui aplikasi mobile.
Baca Juga: 10 Cara Kerja di Luar Negeri dengan Mudah, Beserta Persyaratannya!
3. HR memiliki akses yang relevan secara real-time
Jika manajemen karyawan telah terkelola dengan baik dalam satu aplikasi saja, maka HR bisa memiliki akses yang akurat. Akses visualisasi data ini dapat berupa headcount, absensi, dan payroll yang selalu ter-update untuk memberikan data yang relevan secara real-time.
Visualisasi data yang diberikan tersebut berupa penataan yang mudah dicerna sehingga dapat membantu proses analisis data secara objektif. Jika perlu, Anda juga dapat mengakses historical report jika suatu saat dibutuhkan untuk kepentingan evaluasi maupun hal penting lainnya.
Mengapa memilih HRIS Mekari Talenta?
Saat memilih HRIS tentu Anda akan dihadapkan dengan banyak pilihan, apalagi jika sebelumnya tidak pernah mencoba bantuan aplikasi ini. Sebagai rekomendasi, Anda bisa mencoba HRIS Mekari Talenta yang dilengkapi dengan fitur Talent Management.
Fitur ini mampu membantu membuat perencanaan dan pengembangan karyawan secara strategis dan cerdas. Dengan demikian, para karyawan dapat mengidentifikasi arah karir melalui pengembangan keterampilan yang mereka miliki.
