Sonora.ID - Berikut ini adalah paparan mengenai contoh kekurangan diri yang positif saat wawancara kerja.
Salah satu tahap paling menegangkan dari proses lamaran kerja adalah wawancara.
Umumnya, wawancara tergolong sebagai tahap lanjutan dari proses rekrutmen yang sangat berpengaruh terhadap keputusan perusahaan untuk pada akhirnya mempekerjaan seorang kandidat atau tidak.
Oleh sebab itu, para kandidat mesti mempersiapkan diri sebaik mungkin agar dapat tampil maksimal ketika menghadiri wawancara kerja.
Salah satu cara efektif yang bisa dilakukan para kandidat dalam hal ini ialah dengan mempelajari beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD atau perekrut.
Dengan mempelajari pertanyaan semacam itu, para kandidat dapat mempersiapkan jawaban terbaik yang akan diberikan saat wawancara nanti.
Di dalam artikel ini, Sonora hendak fokus membahas salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan HRD ketika wawancara kerja, yakni soal kekurangan diri.
Secara sederhana, pertanyaan tersebut diajukan guna mengetahui seberapa jauh seorang kandidat dapat mengukur dirinya sendiri dan mengakui kekurangannya, mengingat mentalitas semacam itu sangat diperlukan di dunia kerja.
Baca Juga: 3 Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit, Lengkap dan Mudah Dibuat
Namun, meski soal kekurangan, seorang kandidat harus membungkus jawabannya dalam kalimat yang tak menjatuhkan posisinya sendiri sebagai pelamar guna tak memunculkan kesan negatif di mata HRD.