Sonora.ID - Curriculum Vitae atau yang biasa disebut CV merupakan syarat utama yang diperlukan seseorang ketika ingin melamar kerja.

Modal awal yang dapat membuat perusahaan tertarik pada Anda sebelum tahap wawancara adalah CV.

Dengan melihat CV, perusahaan bisa menentukan apakah pelamar layak untuk masuk ke tahap selanjutnya atau tidak.

Jika dari CV saja tidak begitu meyakinkan, maka sudah pasti HRD tidak akan pernah melirik CV yang Anda buat.

Lantas bagaimana cara membuat CV yang baik dan benar agar dapat dilirik oleh HRD? Berikut ulasannya untuk Anda.

Baca Juga: Terungkap! Ini 5 Alasan Sepele Anda Tak Kunjung Terima Panggilan Kerja

Identitas diri lengkap

Layaknya perkenalan, buatlah sebuah resume CV sebanyak satu halaman yang mendeskripsikan siapa diri Anda dan apa yang membuat Anda kompatibel mengisi posisi tersebut.

Isi resume tersebut harus berisi jurusan dan universitas, capaian akademik, pengalaman magang yang pernah dijalani, kursus yang mengasah kemampuan, prestasi akademis maupun prestasi di bidang lain yang Anda kuasai.

Baca Juga: 5 Perusahaan BUMN Buka Lowongan Pekerjaan, Berikut Syarat dan Cara Mendaftarnya

Hindari 'promosi diri' yang terlalu mengumbar janji.

Ketimbang Anda menulis “saya adalah orang yang bertanggung jawab dan pekerja keras” lebih baik menulis “saya menjalani proyek kampus dengan hasil memuaskan.”

Deskripsi singkat dan padat

Sekian banyak pelamar, tentunya perusahaan tak akan sempat membaca CV yang terlalu ramai dengan kata-kata.

Sehingga sangat diperlukan CV yang singkat, padat dan bentuk poin-poin saja.

Baca Juga: Berpotensi Dongkrak Perekonomian Pangan Jawa Barat , Ridwan Kamil Harap Milenial Terlibat dalam Pertanian

Soft skill dan hard skill

Hard skill adalah kehlian yang dimiliki oleh pelamar yang tentunya dibutuhkan oleh dunia kerja.

Biasanya seperti masalah mesin kendaraan untuk bidang otomotif, housekeeping di perhotelan, instalasi listrik pada manufaktur dan lainnya tergantung profesi.

Sedangkan soft skill lebih cenderung kepada kepribadian yang mempengaruhi hubungan interpersonal satu atau lainnya, seperti etika, kemampuan berkomunikasi, team work yang baik, dan leadership.

Baca Juga: Terungkap! Ini 5 Makanan yang Bikin Mager Seharian dan Gak Produktif

Kreatif

CV yang kreatif bukan berarti harus berwarna-warni, melainkan CV yang tidak seragam dengan orang kebanyakan.

Pasalnya, dewasa ini banyak pelamar yang CV nya menyadur dari bentuk CV orang lain sehingga ini cukup membosankan.

Cobalah untuk membuat CV yang menggambarkan Anda dan tentunya memiliki keunikan tersendiri di dalamnya.

Baca Juga: WFH Bikin Malas Kerja? Jauhi 3 Kebiasaan Ini yang Bikin Kerjaan Terabaikan

Memiliki CV daring seperti LinkedIn

Seiring berkembangnya zaman, kini perusahaan banyak membagikan informasi lowongan lewat jejaring profesional seperti LinkedIn.

Memiliki akun LinkedIn cukup diperlukan, karena Anda akan menemukan sejumlah informasi dan relasi orang-orang baru.

Siapkan portofolio

Anda yang ingin melamar dalam bidang desain, seni, industri kreatif, hingga olahraga, portofolio adalah hal yang perlu dimiliki.

Ini akan menentukan Anda apakah sudah siap bekerja atau tidak.

Portofolio merupakan bukti karya yang akan menunjukan kompetensi Anda dalam bidang tersebut.

Baca Juga: 8 Hal Ini Bisa Menambah Rasa Percaya Diri di Lingkungan Pekerjaan

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "6 Hal yang Membuat CV "Fresh Graduate" Dilirik Perusahaan".