Bagikan :
Meski ada karyawan yang berjanji akan membagi waktu dengan adil, tetap saja tidak ada karyawan yang memiliki pekerjaan sampingan akan 100 persen tidak terganggu pada saat melakukan pekerjaan utamanya.
Tetapi memiliki pekerjaan sampingan bukanlah hal yang tidak mungkin, Hingdranata menegaskan hal ini tetap bisa dilakukan dengan pengecualian.
“Kecuali, ada usaha sampingan dan dibiarkan ada yang menjalankan usaha itu. Hire satu orang silakan jalani saja. Tetapi kalau kita sendiri yang menjalani, saya hampir pasti, kita tidak akan membagi waktu dengan baik,” tegas Hing.
Baca Juga: 5 Tips Wawancara Kerja agar Berjalan Lancar untuk Fresh Graduate!
Dapat disimpulkan bahwa pekerjaan sampingan menjadi tidak adil bagi perusahaan yang sudah menerima Anda sebagai karyawannya.
Namun, hal ini tetap bisa dijalankan dengan meng-hire orang lain untuk menjalankan pekerjaan sampingan tersebut, dan Anda hanya menerima laporan di akhir hari, di luar jam kerja utama Anda.
“Bagi saya, hampir tidak mungkin 100 persen tidak terganggu. Kasihan, tidak fair bagi perusahaan,” ujar Hing tegas.
Baca Juga: Motivasi Kerja, Begini Cara Mudah Jaga Konsistensi dalam Bekerja
