Bagikan :
Namun, sebaliknya atasan toxic tidak senang menerima masukan dan saran yang kamu utarakan.
Semua hal yang kamu sampaikan hanya akan dianggap sebagai serangan dan penolakan yang melukai harga dirinya.
Gampang Tersinggung
Karena sifatnya yang antikritik tadi, tak heran atasan yang toxic juga seringkali mudah tersinggung.
Dilansir dari laman Y Scout, atasan toxic umumnya tidak terbuka terhadap ide-ide baru yang berbeda dari miliknya, mereka membenci pertanyaan dan menghindarinya sebisa mungkin.
Hal ini tentu juga dapat berakibat buruk bagi perusahaan, karena perusahaan jadi tidak inovatif dan kekurangan ide-ide baru.
Manipulatif
Tidak memiliki empati adalah ciri lainnya dari seorang pemimpin toxic. Mereka tidak peduli dengan apa yang dibutuhkan orang-orang di sekitar mereka.
Pemimpin yang seperti ini hanya tertarik pada kesuksesan dan keuntungan pribadi daripada pertumbuhan jangka panjang lingkungannya.
Dalam prosesnya, mereka akan menyalahgunakan jabatan, hubungan, dan sistem organisasi demi meraih keuntungan sendiri.
Mereka juga akan mencari peluang dan menghalalkan segala cara untuk bisa tampak lebih baik di mata orang lain.
Baca Juga: Tekanan di Kantor Terlalu Berat? Tips Belajar Mencintai Pekerjaan yang Kamu Lakukan Sekarang
Tidak konsisten
Mengutip Psychology Today, pemimpin yang toxic juga seringnya tidak konsisten.
Mereka bisa sewaktu-waktu mengubah atau mencampuradukkan aturan yang sebelumnya mereka sudah tetapkan untuk setiap karyawan.
Meski begitu, ciri pemimpin toxic ini bukan berarti berlawanan dengan infleksibilitas.
Perubahan pada protokol atau prosedur di tempat kerja boleh saja diterapkan jika pemimpin merasa itu perlu.
Akan tetapi, setiap perubahan harus dikomunikasikan secara jelas dan gamblang ke semua orang di perusahaan.
Ketika seorang pemimpin secara semena-mena mengubah aturan atau membuat peraturan baru tanpa pemberitahuan massal, hal ini dapat memicu konflik dan persaingan tidak sehat di antara karyawan di kantor.
Tukang bully
Suka mengintimidasi bawahan adalah ciri seorang pemimpin toxic yang paling kentara.
Ya! Pemimpin toxic biasanya memerintah dengan tangan besi.
Selain dengan taktik manipulasi, mereka juga menggertak bawahan mereka untuk menjalankan perintahnya demi kesuksesan pribadi.
Dalam skenario terburuk, seorang pemimpin yang toxic bisa menunjukkan sikap kasar dan meremehkan orang-orang di sekitarnya dengan cara-cara yang buruk.
Diskriminatif
Ciri toxic lainnya dari seorang pemimpin yang buruk adalah sikap diskriminatif.
Pemimpin yang toxic tidak menghargai keberagaman.
Malah, mereka memandang keberagaman sebagai hal yang mengancam kepemimpinannya.
Atasan yang toxic tidak ingin ditantang oleh orang-orang dengan sudut pandang berbeda.
Maka itu, mereka hanya akan mengelilingi diri mereka sendiri dengan orang-orang yang sependapat dengannya.
Baca Juga: 6 Kesalahan saat Ingin Ganti Profesi Kerja yang Bikin Keuangan Merosot
