Bagikan :
Sehingga suasana kantor menjadi tidak kondusif dan karyawan tidak nyaman hingga berujung konflik.
Baca Juga: Amit-amit! Ini 5 Fengshui Rumah yang Bikin Penghuni Rumah Ribut dan Konflik Setiap Hari
Berikut Tips Manajemen Konflik
Dalam program Podcasmart di channel youtube Radio Smart FM, membagikan beberapa macam tips dalam manajemen konflik yang terbagi menjadi beberapa macam style:
1. Accommodating Style
Biasanya orang yang menggunakan style ini saat bertemu dengan konflik cenderung akan mengalah atau memposisikan dirinya tidak ingin lebih jauh masuk kedalam konflik tersebut.
2. Avoiding Style
Orang yang menggunakan style ini saat bertemu konflik cenderung menghindar dari konflik tersebut.
Ia menghindar berharap konflik tersebut selesai, padahal dengan menggunakan style ini konflik tersebut hanya di pending saya dan belum selesai.
3. Compromising Style
Orang yang menggunakan style ini akan cenderung berkomunikasi dengan lawan konfliknya untuk berusaha menemukan titik temu atau solusi agar konflik keduanya segera selesai.
4. Competing Style
Orang yang menggunakan style ini cenderung lebih dominan dengan kata lain segala keputusan terkait konflik tersebut harus berdasarkan keputusannya sendiri.
5. Collaborating Style
Orang yang menggunakan style ini akan berusaha menggunakan cara apapun atau menggabungkan beberapa styles sebelumnya agar konflik yang dihadapi segera selesai.
Baca Juga: 6 Feng Shui Kulkas yang Wajib Diterapkan agar Tak Picu Konflik dan Kemiskinan
