Sonora.ID - Simak contoh soal learning agility BUMN 2024 berikut ini sebagai bahan ajar.

Contoh soal learning agility BUMN berikut ini sudah dilengkapi dengan kunci jawabannya.

Adapun jadwal tes BUMN 2024 tahap 2 yaitu tanggal 28 Mei – 29 Mei 2024.

Untuk lolos ke tahap berikutnya, pelamar D3-S1 harus memiliki skor minimal 197 (bobot 20 persen) untuk learning agility.

Untuk diketahui, learning agility adalah kemampuan dan kesediaan seseorang untuk belajar dari pengalaman, kemudian menerapkan pengetahuan yang diperoleh untuk menghadapi tantangan baru.
Berikut ini Sonora.ID merangkum cotoh soal learning agility BUMN 2024, simak:

1. Ketika Anda menghadapi masalah baru yang tidak pernah Anda temui sebelumnya, apa yang biasanya Anda lakukan?

a) Menghindari masalah tersebut.
b) Mencari informasi dan belajar dari pengalaman orang lain.
c) Menunggu orang lain menyelesaikannya.
d) Mengabaikannya.
Jawaban: b

2. Jika Anda ditugaskan untuk mempelajari perangkat lunak baru untuk pekerjaan Anda, apa langkah pertama yang Anda ambil?

a) Mencari tutorial dan panduan online.
b) Mengabaikan tugas tersebut.
c) Menyerah karena terlalu sulit.
d) Meminta rekan kerja melakukannya untuk Anda.
Jawaban: a

3. Bagaimana Anda menanggapi umpan balik negatif dari atasan Anda?

a) Mengabaikannya karena merasa tidak berguna.
b) Menerimanya dan mencari cara untuk memperbaiki diri.
c) Menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda.
d) Menjadi defensif dan marah.
Jawaban: b

4. Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi situasi yang tidak Anda pahami?

a) Mengabaikan situasi tersebut.
b) Berusaha mencari tahu lebih banyak tentang situasi tersebut.
c) Menyerah karena merasa tidak mampu.
d) Mengeluh tentang situasi tersebut.
Jawaban: b

5. Anda ditugaskan dalam proyek tim dengan tugas yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya. Apa yang Anda lakukan?

a) Menyerah karena merasa tidak berpengalaman.
b) Mencari informasi dan mempelajari tugas tersebut.
c) Meminta untuk dikeluarkan dari tim.
d) Hanya bergantung pada anggota tim lain untuk menyelesaikan tugas Anda.
Jawaban: b

6. Saat menghadapi tantangan baru di tempat kerja, apa yang biasanya Anda lakukan?

a) Mengeluh tentang tantangan tersebut.
b) Mencari solusi kreatif dan belajar dari pengalaman.
c) Menghindarinya sama sekali.
d) Menyerahkan tanggung jawab kepada orang lain.
Jawaban: b

Baca Juga: 3 Link PDF Contoh Soal Number Sequence BUMN sebagai Bahan Belajar

7. Bagaimana Anda mengatasi kegagalan dalam proyek yang Anda kerjakan?

a) Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
b) Mengevaluasi penyebab kegagalan dan mencoba pendekatan baru.
c) Berhenti mencoba dan menyerah.
d) Mengabaikan kegagalan dan melanjutkan dengan cara yang sama.
Jawaban: b

8. Ketika Anda diberikan tugas yang sangat sulit, bagaimana Anda merespons?

a) Menolak tugas tersebut.
b) Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas dengan belajar dan beradaptasi.
c) Mengeluh dan menyerah.
d) Menunggu orang lain menyelesaikan tugas tersebut untuk Anda.
Jawaban: b

9. Apa yang Anda lakukan jika tiba-tiba harus belajar menggunakan alat baru di tempat kerja?

a) Mengabaikan kebutuhan untuk belajar alat tersebut.
b) Mencari pelatihan atau sumber belajar tentang alat tersebut.
c) Menyerahkan tanggung jawab kepada orang lain.
d) Mengeluh bahwa alat tersebut terlalu sulit digunakan.
Jawaban: b

10. Bagaimana Anda merespons perubahan kebijakan di perusahaan?

a) Mengabaikannya dan tetap bekerja seperti biasa.
b) Mempelajari kebijakan baru dan beradaptasi dengan perubahan.
c) Mengeluh tentang kebijakan tersebut.
d) Menolak untuk mengikuti kebijakan baru.
Jawaban: b

11. Jika Anda harus mempelajari keterampilan baru untuk promosi, apa yang Anda lakukan?

a) Mengabaikan kebutuhan untuk belajar keterampilan baru.
b) Mengambil kursus atau pelatihan yang relevan untuk menguasai keterampilan tersebut.
c) Mengeluh bahwa itu terlalu sulit.
d) Menunggu orang lain memberi tahu Anda tentang keterampilan tersebut.
Jawaban: b

12. Apa yang Anda lakukan ketika Anda tidak yakin bagaimana menyelesaikan tugas tertentu?

a) Mengabaikan tugas tersebut.
b) Mencari bantuan atau informasi tambahan untuk memahami tugas tersebut.
c) Menyerahkan tugas tersebut kepada orang lain.
d) Mengeluh tentang ketidakjelasan tugas tersebut.
Jawaban: b

13. Bagaimana Anda menyikapi tugas yang memerlukan pemikiran kreatif dan inovatif?

a) Menghindari tugas tersebut karena merasa tidak kreatif.
b) Mencari inspirasi dan ide dari berbagai sumber untuk menyelesaikan tugas.
c) Menyerah dan meminta bantuan orang lain.
d) Menunggu petunjuk lebih lanjut dari atasan.
Jawaban: b

14. Anda baru saja diberi tanggung jawab baru yang belum pernah Anda tangani sebelumnya. Apa yang Anda lakukan?

a) Menolak tanggung jawab tersebut.
b) Mencari tahu cara terbaik untuk menjalankan tanggung jawab tersebut dengan efektif.
c) Menyerah karena merasa tidak mampu.
d) Mengeluh bahwa tugas tersebut terlalu berat.
Jawaban: b

15. Bagaimana Anda menghadapi situasi di mana Anda harus membuat keputusan penting dengan informasi yang terbatas?

a) Menunda keputusan sampai informasi lebih lengkap.
b) Mengambil keputusan berdasarkan analisis terbaik dari informasi yang ada.
c) Menyerahkan keputusan kepada orang lain.
d) Mengeluh tentang kurangnya informasi.
Jawaban: b

16. Seorang karyawan yang cepat beradaptasi dengan perubahan dalam prosedur kerja baru biasanya:

a. Menolak perubahan tersebut
b. Mengabaikan perubahan dan tetap bekerja dengan cara lama
c. Menerima perubahan dan segera mencari cara untuk menyesuaikan diri
d. Menunggu orang lain untuk menyesuaikan diri terlebih dahulu

Jawaban: c

17. Ketika menghadapi masalah yang tidak terduga di tempat kerja, karyawan yang efektif biasanya:

a. Menyalahkan rekan kerja atas masalah tersebut
b. Segera mencari solusi alternatif untuk mengatasi masalah tersebut
c. Mengabaikan masalah dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa
d. Menunda penyelesaian masalah hingga ada instruksi lebih lanjut

Jawaban: b

18. Dalam sebuah proyek tim, karyawan yang fleksibel dan dapat bekerja dengan berbagai tipe orang biasanya:

a. Menghindari bekerja dengan anggota tim yang berbeda pendapat
b. Hanya berkomunikasi dengan anggota tim yang sepemikiran
c. Membangun hubungan kerja yang positif dengan semua anggota tim
d. Tidak terlalu peduli dengan dinamika tim

Jawaban: c

19. Karyawan yang selalu mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi kerja biasanya:

a. Hanya mengikuti metode kerja yang sudah ada
b. Menolak mencoba metode kerja baru
c. Selalu mencari dan mengusulkan ide-ide baru untuk meningkatkan efisiensi
d. Menghindari tanggung jawab tambahan

Jawaban: c

20. Seorang karyawan yang proaktif dalam menghadapi tantangan baru biasanya:

a. Menunggu instruksi lebih lanjut sebelum bertindak
b. Menghindari tugas yang belum pernah dilakukan sebelumnya
c. Menggunakan kesempatan ini untuk belajar keterampilan baru dan menyelesaikan tugas tersebut dengan baik
d. Menolak tugas tersebut karena merasa tidak mampu

Jawaban: c

21. Ketika menerima umpan balik dari atasan atau rekan kerja, karyawan yang berorientasi pada pengembangan diri biasanya:

a. Mengabaikan umpan balik tersebut
b. Menyalahkan orang lain atas kesalahan mereka
c. Terbuka terhadap umpan balik dan menggunakan informasi tersebut untuk perbaikan diri
d. Merasa terganggu dengan umpan balik yang diberikan

Jawaban: c

22. Dalam situasi dimana terjadi perubahan besar di organisasi, karyawan yang efektif biasanya:

a. Menolak perubahan tersebut dan mempertahankan cara kerja lama
b. Mengabaikan perubahan dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa
c. Cepat beradaptasi dan membantu rekan kerja lainnya untuk menyesuaikan diri
d. Menunggu orang lain untuk menyesuaikan diri terlebih dahulu

Jawaban: c

23. Seorang pemimpin yang mampu menginspirasi timnya melalui contoh yang baik biasanya:

a. Menghindari risiko dan berpegang pada metode yang sudah ada
b. Memaksakan ide-idenya tanpa mendengarkan masukan dari tim
c. Menunjukkan fleksibilitas dan kesiapan untuk belajar dari setiap situasi
d. Mengabaikan perubahan di lingkungan bisnis

Jawaban: c

24. Karyawan yang selalu mencari umpan balik dan mengevaluasi diri untuk perbaikan terus-menerus biasanya:

a. Menghindari proyek dan tugas yang menantang
b. Hanya melakukan tugas yang sudah familiar
c. Terus belajar dan menggunakan umpan balik untuk meningkatkan kinerja mereka
d. Menolak kritik dan umpan balik dari rekan kerja

Jawaban: c