Bagikan :
:quality(50)/photo/2024/05/01/contoh-soal-twk-bumn-2024jpg-20240501112206.jpg)
Sonora.ID - Simak contoh soal Tes Learning Agility BUMN 2025, lengkap dengan kunci jawabannya berikut ini.
Menghadapi seleksi masuk BUMN tahun 2025, salah satu tahap yang cukup menantang adalah tes Learning Agility.
Tes ini dirancang untuk mengukur sejauh mana seseorang mampu belajar dari pengalaman, beradaptasi dengan cepat, serta menerapkan pengetahuan baru dalam situasi yang terus berubah.
Bagi kamu yang sedang mempersiapkan diri menghadapi rekrutmen BUMN, memahami pola soal Learning Agility bisa menjadi kunci sukses.
Berikut ini Sonora.ID merangkum contoh soal Tes Learning Agility BUMN 2025, lengkap dengan kunci jawabannya berikut ini:
1. Organisasi sedang mengalami masalah internal seputar manajemen keuangan. Pendapat Anda terhadap kondisi ini?
A. Memastikan kepala keuangan bertanggung jawab penuh
B. Menceritakan masalah kepada seluruh jajaran organisasi
C. Menjaga kerahasiaan masalah yang terjadi dan mencoba memberi alternatif solusi pada pimpinan
D. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
Jawaban: C
2. Jika ada kesempatan berkompetisi dalam bidang yang Anda senangi, apa yang Anda lakukan?
A. Berusaha keras mengalahkan pesaing dengan mencari kelemahan mereka
B. Tidak ikut karena khawatir akan kalah
C. Mengalahkan pesaing dengan meningkatkan diri
D. Tidak ikut kompetisi
Jawaban: C
3. Ketika Anda mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang Anda lakukan?
A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut
B. Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi
C. Mempelajari apa yang salah dan mencoba memperbaikinya di masa depan
D. Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya
Jawaban: B
4. Ketika Anda belajar sesuatu yang baru, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menerima begitu saja dan tidak mempertanyakan
B. Mencoba memahami konsepnya dan menghubungkannya dengan pengetahuan yang sudah Anda miliki
C. Mencari informasi lebih lanjut tentang topik tersebut
D. Mengajari orang lain tentang apa yang Anda pelajari.
Jawaban: B
5. Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?
A. Menyerahkan kepada orang lain
B. Membagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan
C. Menunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu
D. Menggunakan cara biasa tanpa mencari alternatif
Jawaban: B
Baca Juga: 5 Link PDF Soal BUMN 2025, Download Gratis untuk Belajar
6. Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?
A. Menerima perubahan dan mempertahankan cara lama
B. Menerima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi
C. Menyembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa
D. Mengabaikan perubahan dan melanjutkan rutinitas
Jawaban: B
7. Jika uang Anda menipis dan seorang teman dekat mengeluh kehabisan uang, apa yang Anda lakukan?
A. Mengajaknya melakukan pekerjaan yang menghasilkan
B. Menjajaki kemungkinan saudara untuk membantu
C. Mencarikan pinjaman ke teman lain
D. Mengatakan bahwa Anda tidak mempunyai uang sama sekali
Jawaban: A
8. Jika Anda membeli hadiah untuk teman, sebelum membeli apa yang Anda pertimbangkan?
A. Mengesampingkan keuangan Anda
B. Mempertimbangkan kesenangan teman Anda sendiri
C. Uang yang Anda miliki
D. Kemampuan Anda dan kesenangan teman
Jawaban: D
9. Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?
A. Menyalahkan faktor eksternal
B. Menganalisis dan mencari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abai dan fokus pada proyek berikutnya
Jawaban: B
10. Mengapa penting bagi seorang karyawan untuk terbuka terhadap ide-ide baru dan sudut pandang yang berbeda?
A. Karena membuat suasana kerja lebih rumit
B. Karena mencegah terjadinya perdebatan di tempat kerja
C. Karena memungkinkan inovasi dan pemecahan masalah yang lebih baik
D. Karena menghambat pertumbuhan dan perkembangan individu
Jawaban: C
11. Salah satu langkah yang dapat diambil oleh seorang karyawan untuk meningkatkan keterampilan adaptasi adalah dengan cara?
A. Menghindari perubahan dan mempertahankan rutinitas yang telah ada
B. Mengabaikan umpan balik yang diberikan oleh atasan atau rekan kerja
C. Membatasi interaksi dengan orang-orang di luar lingkaran sosialnya
D. Melibatkan diri dalam situasi atau proyek baru yang menantang
Jawaban: D
12. Apa yang harus dilakukan seorang karyawan jika mereka ingin terus berkembang dan berhasil di lingkungan kerja yang dinamis?
A. Bertahan pada zona nyaman dan menghindari tantangan baru
B. Menutup diri terhadap umpan balik dan kesempatan belajar
C. Mengabaikan perubahan di sekitarnya dan tetap pada cara kerja lama
D. Aktif mencari peluang untuk belajar dan berkembang, serta beradaptasi dengan perubahan
Jawaban: D
13. Seorang karyawan baru di perusahaan menghadapi situasi di mana ia harus bekerja dengan tim yang berbeda-beda setiap proyeknya. Sikap yang paling sesuai untuk mengatasi tantangan ini adalah…
A. Menolak bekerja dengan tim baru dan memilih untuk bekerja sendiri
B. Membuka diri untuk berkolaborasi dengan anggota tim baru dan belajar dari pengalaman mereka
C. Mengabaikan anggota tim baru dan mempertahankan pendekatan kerja yang sudah dikenal
D. Mencoba memaksakan pendapatnya sendiri tanpa memperhatikan pendapat anggota tim lain.
:quality(50)/photo/2025/06/22/_bf55dac6-354e-466e-ae0a-418282d-20250622074601.jpeg)
:quality(50)/photo/2025/06/28/img-20250628-wa0015jpg-20250628112921.jpg)
:quality(50)/photo/2025/06/28/img_3193jpeg-20250628102632.jpeg)
:quality(50)/photo/2025/06/27/link-nonton-squid-game-3jpg-20250627115740.jpg)
