Bagikan :
Sonora.ID – Belakangan ini, di masa pandemi Covid-19, banyak perusahaan dan para pekerja yang terdampak bahkan sampai di PHK oleh perusahaannya.
Tentunya hal ini sangat mengecewakan dan memprihatinkan, apa lagi jika pekerja yang di-PHK tersebut memiliki tanggungan keluarga yang harus dipenuhi setiap harinya.
Perusahaan sendiri dalam urusan memecat karyawan sebenarnya harus memerhatikan beberapa hal dan beberapa prinsip yang harus dilakukan demi kebaikan perusahaan dan karyawannya.
Baca Juga: Motivator Ternama Tung Desem Waringin, Dinyatakan Positif Covid-19
Dalam siaran Radio Smart FM bersama Motivator Tung Desem Waringin (4/5/2020), membahas mengenai prinsip-prinsip yang harus dipegang sebelum memecat karyawan.
Tung menjelaskan ada dua faktor yang dipertimbangkan oleh perusahaan untuk memecat karyawannya yang sebenarnya sudah tidak cocok di perusahaannya.
Yang pertama adalah rasa kasihan yang besar kepada karyawan apabila harus dipecat, dan yang kedua adalah ada rasa khawatir dan takut apabila nantinya karyawan membuat suatu perkara lagi.
Baca Juga: Kabar Baik, Motivator Tung Desem Waringin Kondisinya Membaik: Hati yang Gembira adalah Obat!
Oleh sebab itu, Tung menegaskan, perusahaan memerlukan teknik untuk memecat karyawan dengan baik dan demi kebaikan kedua belah pihak.
Berikut ini adalah empat prinsip yang harus dilakukan perusahaan dalam memecat karyawan menurut Tung Desem Waringin.
