Bagikan :
"Setelah lebaran nanti semua anak-anak OJT/magang kan kami daftarkan BP Jamsostek pada program JKK dan JKM selama periode magang di sini," katanya.
Selaras dengan hal tersebut, HR Manager Solia Yosodipuro Solo, Andi Wibowo juga turut menambahkan bahwa selama ini dan di program- program sebelumnya pihaknya juga selalu memberikan bekal atau pemberian materi-materi training kepada para peserta magang, bukan hanya hard skill yang mereka dapatkan namun terdapat juga soft skill yang juga diberikan oleh manajemen kepada mereka semua.
"Jadi untuk anak magang di Solia Hotels tidak hanya mendapat kemampuan secara hard skill namun juga akan kami bekali dengan kemampuan soft skill," tambah Andi.
Dalam hal ini melalui manajemen perusahaan, Andi juga turut memberikan minimal 2 jam training dalam sebulan bagi anak magang di mana materi ini tentunya mereka sesuaikan dengan kurikulum yang ada di sekolahan.
"Sehingga kami berharap lulusan magang dari sini sudah mempunyai bekal plus menjadi anak yang kompetitif untuk mencari pekerjaan di hotel berbintang," tutupnya.
Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News.
Baca Juga: Hujan Angin, Tenda Buka Bersama di Masjid Sheikh Zayed Solo Ambruk
